Profil dan Visi Misi Cabup Cawabup Benyamin – Mustangid

oleh -
Cabup Cawabup Gunungkidul
iklan dispar
Cabup Cawabup Gunungkidul
Cabup Cawabup Gunungkidul

Profil Dan Visi Misi Benyamin Sudarmadi – Mustangid 

I. Calon Bupati

A. DATA PRIBADI

Nama LengkapBENYAMIN SUDARMADI, SH, MSi
Tempat/Tanggal LahirGUNUNGKIDUL/20 AGUSTUS 1960
NIK3275082008600016
Usia55
Alamat Tempat TinggalJATIBENING ESTATE BLOK B 1 No.14 PONDOK GEDE, BEKASI
Email[email protected]
Jenis KelaminLaki-laki/Perempuan *)
Status PerkawinanKawin/Belum Kawin/Pernah Kawin *)
AgamaKRISTEN
NPWP09.251.714.3-432.000
HobiMOTOR TRAIL
Moto HidupGUYUB RUKUN GOTONGROYONG NYAMBUT GAWE BEBARENGAN

B. PENDIDIKAN

Pendidikan Formal
JenjangInstitusiTahun (masuk – lulus)
SDSD Negeri Mijahan II, Gunungkidul1966-1972
SMPSMP 1 BOPKRI, Wonosari, Gunungkidul1972-1975
SLTASMA Negeri 1 Wonosari, Gunungkidul1975-1979
D3ABA BOROBUDUR, Jakarta1997-2000
S1STIH “JAGAKARSA”, Jakarta1997-2001
S2Universitas Sahid, Jakarta2012-2014

C. RIWAYAT PEKERJAAN

JabatanInstitusiTahun
DIREKTUR UTAMAPT DAKSINA ARGA PERKASA1988-2001
DIREKTUR UTAMAUSAHA MEDIANTRA INTRANET1998-2001
WAKIL DIREKTURGAHARU SEJAHTERA2000-2003
DEPUTY OPERATIONAL911 EMERGENCY ASSISTANCE-POLDA RADIO SUARA MMETRO2002-2005
DIREKTUR PEMASARANKARANGSARI CPTA MANDIRI2005-2009
DIREKTUR UTAMAKHARISMA ELOK PERKASA1999-2010
DIREKTUR UTAMAGLOBAL SECURITIECH2003-2013
KETUA UMUMKOPERASI USAHA BAKMI JAWA1998-2008
DIREKTUR UTAMABAKSO MALANG OASIS/TABOGA SELARAS MAJU1999-SEKARANG
DIREKTURMULTIKOM INDO PERSADA2003-2008
DIREKTUR UTAMAKAESA INDAH SEJAHTERA1998-SEKARANG
KOMISARISSECURITI GLOBAL SEJAHTERA2011-SEKARANG

 

D. PENGALAMAN ORGANISASI

JabatanInstitusiTahun
Ketua Bidang TeknikORARI LOKAL SETIABUDI1993-2006
KETUAYAYASAN BHAKTI GUNUNGKIDUL1998-2000
KETUAGENERASI MUDA KARYA PEMBANGUNAN1999-2004
KETUA UMUMIKATAN KELUARGA GUNUNGKIDUL (IKG)2000-SEKARANG
BENDAHARA UMUMHIMPUNAN PENGUSAHA MUDA INDONESIA2000-2005
KETUAIKATAN PEMUDA GUNUNGKIDUL (IPG)1995-2000
KETUA BIDANG KELEMBAGAAN, HUMAS & ITMASYARAKAT AGROBISNIS DAN AGROINDUSTRI INDONESIA (MAI)2003-2013
KETUA BIDANG PENGEMBANGAN USAHAHIMPUNAN KERUKUNAN TANI INDONESIA (HKTI) PROVINSI DIY2010-SEKARANG
KETUA UMUMGOJU RYU ASSOCIATION KARATE-DO INDONESIA2014-SEKARANG
WAKIL KETUA BIDANG UKMASOSIASI PEDAGANG KAKILIMA INDONESIA2009-SEKARANG
SEKERTARIS JENDRALGERAKAN SEHAT INDONESIA2014-SEKARANG

E. DATA KELUARGA

Hubungan KeluargaNamaPekerjaan
Istri/SuamiTRI CHRISTINA WARDANIPNS (GURU)
Jumlah Anak4
Anak1. MALATI HIRA WARDANIACCOUNT OFFICER PT. BANK DANAMON INDONESIA
2. BINTA WIDAGDOSALES EKSEKUTIF AUTO 2000
3. BENY MUTIARA WARDANIBUSINESS PROCESS STAFF PT. INDOMOBIL FINANCE
4. NIKEL WICAKSONOMAHASISWA

 

II. Calon Wakil Bupati

A. DATA PRIBADI

Nama LengkapDrs Mustangid M Pd
Tempat/Tanggal LahirPurwokerto, 01 Februari 1957
NIK3403010102570002
Usia58 Tahun
Alamat Tempat TinggalRT 02 RW 07, Ledok Sari, Kepek, Wonosari, Gunungkidul
Email[email protected]
Jenis KelaminLaki-laki
Status PerkawinanMenikah
AgamaIslam
NPWP
HobiRenang kesehatan
Moto HidupHidup bermanfaat bagi orang lain

B. PENDIDIKAN

Pendidikan Formal
JenjangInstitusiTahun (masuk – lulus)
SDMI Ma’arif Karang, Klesem, Pakuncen1966-1971
SMPSMPN 1 Ajibarang1971-1973
SLTASTM Bersubsidi1973-1975
S1FKT-IKIP1976-1980
S2PPS-UNY1998-2002

C. RIWAYAT PEKERJAAN

JabatanInstitusiTahun
GuruSMKN 2 WONOSARI1980-1996
Purek UIYUNIVERSITAS ISLAM YOGYAKARTA/ STITY DI WONOSARI1983-1989
Wakil Kepala SekolahSTM YAPPI WONOSARI1982-1989
Wakil Kepala SekolahSTM NEGERI WONOARI1988-1986
Kepala SekolahSMKN 2 WONOSARI1997-2005
GuruSMKN 45 WONOSARI2005-2010
RektorUNIVERSITAS GUNUNGKIDUL2008-2010
Kepala SekolahSMKN 1 Tanjungsari2010-2013
Kepala SekolahSMK YAPPI WONOSARI2013-sekarang

D. PENGALAMAN ORGANISASI

JabatanInstitusiTahun
ANGGOTAKORPRI1980-2015
KETUA IIPDK KOSGORO1987-1992
KETUA IIPD II PGRI KAB GUNUNGKIDUL1999-2004
KETUA UMUMMAJLIS DAKWAH ISLAMIYAH GK1992-2002
KETUA IIPC NAHDLATUL ULAMA1987-1992
KETUAKOMITE SEKOLAH SD WONOSARI 11995-2012
KETUA IPD II PGRI KAB GK2004-2009
PENASEHATPK PGRI GK2009-2014
KEP. BAGIAN KEROHANIANPeng. Kec. PGRI WONOSARI1994-1999
KETUA IKoordinator kegiatan kesejahteraan GK1997-2003
BENDAHARAPW LP MA’ARIF NU DIY1998-2003
KEROHANIANGERAKAN PRAMUKA RANTING WONOSARI1984-1987
SEKRETARISGERAKAN PRAMUKA RANTING WONOSARI1987-1996
KA KWARANGERAKAN PRAMUKA RANTING WONOSARI1997-2003
SEKRETARISYAYASAN PUTRA MANDALA GK1988-2000
KETUAYAYASAN PP DARUL QURAN WAL IRSYAD GK1999-2010
PENGAWASYAYASAN BHINA KARYA GK2009-Sekarang
KOORDINATOR KELOMPOK TEKNOLOGI INDUSTRIKELOMPOK KERJA KEPALA SEKOLAH DI YOGYAKARTA1998-2005
ANGGOTA TIM AHLIBSNP KEMENDIKNAS RI2010-2013
PENATAR P4 (GBHN)BP 7 KABUPATEN GK1985-1999
KETUADEWAN KEHORMATAN GURU2009-20142015-2020
KETUALP MA’ARIF NU GUNUNGKIDUL2012-2017

E. DATA KELUARGA

Hubungan KeluargaNama
IstriHj Ekowati Isbadariyah SEPegawai PEMDA GK
Jumlah anak2
AnakH Ismail Hasan Fahmi Sukmana STPertamina
H Hanif Afadil DarojatMahasiswa
AyahH Abdul Djalil TojjibMeninggal
IbuH Siti KhotidjahMeninggal

 

 

III. VISI, MISI, STRATEGI DAN PROGRAM KERJA

VISI

Terwujudnya Gunungkidul Yang Mandiri Lahir Batin, Jasmaniah dan Rohaniyah Bertumpu Pada Pemerintahan Yang Bersih dan Berwibawa Dilandasi Oleh Nilai-Nilai Luhur Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945

MISI :

  1. Mengelola Sumberdaya Alam Dengan Lebih Arif Dan Bijaksana Melalui Pengembangan Sumber Daya Manusia di Semua Sektor Kehidupan.
  2. Mengupayakan Reformasi Birokrai secara Sungguh-sungguh Menuju Aparatur yang Bersih dan Responsif guna Mewujudkan Pelayanan Prima dalam Pemenuhan Hak-hak Dasar Rakyat seperti: Kependudukan (Akta Kelahiran, KTP dan KK), Kesehatan dan Pendidikan.
  3. Memfokuskan Pada Pembangunan Nyata Perekonomian Masyarakat dengan Lebih Memberi Perhatian Kepada Sektor Pertanian, Pariwisata, Perdagangan, Industri, Investasi Perikanan dan Kelautan.
  4. Pemberdayaan Masyarakat Melalui Penguatan Pembangunan Berbasis Desa Yang Berorientasi Pada Kemudahan Akses “Dalane Ombo Banyune Roto”.
  5. Peningkatan Mutu Kehidupan Mengembangkan Karakter, Budaya dan Kearifan Lokal.

STRATEGI

Kebijakan Misi Kesatu :

Sumberdaya alam dikelola dengan arif tanpa meninggalkan prinsip pelestarian alam dan menjaga ekosistem dan pelestarian hasil bagi kesejahteraan masyarakat dengan tetap mempertimbangkan  fungsi lingkungan hidup yang dicerminkan oleh tetap terjaganya fungsi dan daya dukung lingkungan.

Kebijakan Misi Kedua :

  1. Reformasi birokrasi dengan mengedepankan jiwa entrepreneur untuk mendukung pengembangan investasi.
  2. Pemberian kemudahan layanan pendidikan dan kesehatan yang murah dan berkualitas.
  3. Pemberdayaan masyarakat melalui pendampingan terpadu pada sektor sosial-ekonomi dalam rangka pemenuhan hak dasar rakyat.
  4. Penanggulangan penyalahgunaan kewenangan dalam bentuk

Kebijakan Misi Ketiga :

  1. Memperkuat perekonomian daerah berbasis potensi daerah (Pertanian, Pariwisata, Perdagangan, Industri, Investasi Perikanan dan Kelautan) menuju keunggulan kompetitif daerah untuk membangun struktur perekonomian daerah yang, tangguh, kuat, dan
  2. Menjadikan Gunungkidul menjadikan daerah pariwisata nasional

Kebijakan Misi Keempat :

  1. Memperkuat kapasitas keuangan daerah untuk mendukung pembiayaan pembangunan daerah yang makin mandiri.
  2. Memperkuat jaringan infrastruktur daerah yang handal dan memadai meliputi sarana transportasi jalan, jembatan, air bersih, pengairan, ketenagalistrikan, pelayanan pos, telepon,  dan telematika yang modern.

Kebijakan Misi Kelima :

Mewujudkan Kehidupan Beragama yang Rukun, Toleran dan Penuh Kesejukan serta Mengembangkan Budaya dan Kearifan Lokal.

PROGRAM KERJA

  1. Meningkatkan tata kelola goa-goa yang ada di Gunungkidul sebagai tujuan wisata dan tujuan penelitian internasional.
  2. Memanfaatkan sumber daya alam untuk menciptakan UMKM dalam rangka menggerakkan ekonomi.
  3. Menata ulang pengelolaan kawasan pertambangan agar tetap mampu menggerakkan perekonomian.
  4. Memperkuat dan meningkatkan kesadaran semua pihak dalam pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya alam.
  5. Analisa daerah rawan bencana.
  6. Reformasi birokrasi dengan prinsip transparansi dan akuntabalitas melalui Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) sebagai perwujudan good governance.
  7. Meningkatkan penguasaan, pemanfaatan, dan penciptaan ilmu pengetahuan dan teknologi.
  8. Peningkatan kualitas penyelenggaraan administrasi publi
  9. Pelayanan kesehatan mampu menjangkau dan mencukupi kebutuhan masyarakat luas, didukung oleh teknologi dan sumber daya manusia kesehatan yang ahli dan terspesialisasi
  10. Pemberdayaan individu dan masyarakat dalam memelihara dan meningkatkan serta melindungi kesehatan sendiri dan lingkungannya
  11. Peningkatan kualitas pelayanan kesehatan yang ditunjang oleh ketersediaan prasarana dan sarana pelayanan kesehatan, didukung peningkatan kualitas sumberdaya manusia yang memadai dibidang kesehatan.
  12. Memperkuat sistem dan kelembagaan masyarakat dengan mengedepankan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing (men power planning).
  13. Re-engineering pendidikan di semua jenjang diantaranya; Pengembangan tenaga kependidikan.
  14. Mendukung dan memotivasi siswa dan pemuda Gunungkidul agar terus berprestasi di bidang akademi, olahraga, kepeloporan dan lainnya.
  15. Menciptakan petani yang berjiwa wirausaha dan sikapnya yang maju mandiri dalam merespon permintaan dan peluang pasar untuk produk yang semakin berkualitas.
  16. Meningkatkan kualitas yang berbasis pengetahuan (knowledge society) dan berketerampilan bagi semua masyarakat sehingga terwujud peluang daya kreasi dan inovasi untuk membuka peluang usaha sekaligus mampu menurunkan angka pengangguran dan kemiskinan.
  17. Meningkatkan pendapatan perkapita dengan mengutamakan sektor industri pariwisata.
  18. Membangun tempat-tempat peristirahatan untuk wisatawan atau rest area yang aman dan nyaman.
  19. Membangun pusat tempat-tempat penjualan makanan olahan berbahan baku lokal yang disajikan secara higienis.
  20. Menciptakan industri agro wisata.
  21. Mempersiapkan sumber daya manusia masyarakat Gunungkidul dalam menyambut wisatawan asing (kemajuan pariwisata).
  22. Menciptakan desa-desa wisata baru dengan keunggulan potensi daerah masing-masing.
  23. Pemenuhan standar mutu pelayanan dan keterjangkauan Puskesmas dan rumah sakit.
  24. Pemenuhan standar mutu pelayanan dan keterjangkauan pendidikan.
  25. Peningkatan kemudahan dalam memperoleh dan menciptakan lapangan kerja.
  26. Pemberdayaan organisasi PKK, ormas dan sejenisnya.
  27. Optimalisasi potensi sumberdaya air untuk mendukung pariwisata dan agro wisata.
  28. Membangun dan meningkatkan infrastruktur jalan untuk menghubungkan tempat-tempat wisata di seluruh Kabupaten Gunungkidul.
  29. Membangun sarana transportasi udara untuk menunjang pariwisata.
  30. Optimalisasi pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi dalam pelaksanaan pembangunan.
  31. Penguatan peran dan fungsi MUSRENBANG sehingga mampu memberikan dasar-dasar perencanaan pembangunan di semua sektor.
  32. Peningkatan keberdayaan masyarakat dalam penyelenggaraan pembangunan.
  33. Peningkatan kapasitas desa dalam semua sektor sebagai bagian untuk saling menunjang kebutuhan desa lain.
  34. Memaksimalkan peran tokoh agama dalam upaya menjaga kerukunan umat beragama melalui kegiatan diskusi dan silaturahmi secara berkala oleh pemerintah, tokoh agama dan pemuda lintas agama.
  35. Optimalisasi obyek wisata untuk unjuk gelar budaya Gunungkidul.
  36. Mendorong terwujudnya sanggar-sanggar kesenian di Gunungkidul.

 

(sesuai data yang disampaikan oleh Cabup Cawabup yang bersangkutan kepada kabarhandayani.com)

Komentar

Komentar